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Saiba quais serão as matérias mais cobradas nas provas objetivas, previstas para serem aplicadas no dia 10 de junho
Uma em cada 5 empresas rejeita candidato por perfil em redes sociais
Uma em cada cinco empresas de tecnologia rejeita candidatos a vaga de emprego por causa do perfil em mídias sociais, de acordo com a pesquisa Eurocom Worldwide. O estudo anual havia informado anteriormente que 40% das companhias participantes checavam as redes sociais de quem tentava ingressar, mas esta é a primeira vez que foi confirmada a rejeição de candidatos por sua identidade online. “O homem do século 21 está aprendendo que cada ação deixa um incrível rastro digital.
Redes sociais: determinantes em processo de seleção das empresas
Google Imagens Para o estrategista de marketing digital Gabriel Rossi, prática se tornou norma em companhias de todo o Brasil Cada vez mais criteriosos, os processos de seleção para vagas de emprego em todo o Brasil estão completamente “antenados” com as redes sociais na internet. É o que garante o estrategista em marketing digital e político Gabriel Rossi: “atualmente, estas ferramentas já são um fator determinante para as empresas, que buscam informações sobre os candidatos logo a partir da ch
Assistente de Departamento Pessoal para Porto Alegre/RS #Empregos #FicaaDica
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Entrevista de emprego: como falar de questões pessoais e da saúde?
Google Imagens Em uma entrevista de emprego , os profissionais são questionados sobre todas as esferas de sua vida. Os entrevistadores querem saber da experiência anterior, da formação, dos hobbies, dos interesses pessoais, da vida familiar e da saúde. Nesses últimos dois itens, porém, é preciso cautela na resposta. Apesar de ter quase certeza de que terá de falar sobre sua vida pessoal durante a entrevista , nem todos os candidatos sabem como tratar desse assunto.
Cursos Gratuitos Senai 1º Semestre
Cursos destinados a trabalhadores desempregados ou recebendo seguro desemprego terão prioridade no preenchimento das vagas. As vagas não preenchidas serão destinadas a pessoas em busca do primeiro emprego ou interessados em mudar de profissão. Cursos Início Término Horário Eletricista Instalador 23/04/2012 02/08/2012 12h15 às 15h15 Assistente de Recursos Humanos 23/04/2012 31/07/2012 12h15 às 15h15 Operador de Microcomputador 23/04/2012 31/07/2012 12h15 às 15h15 Inscrições: 08/03/2012 à 16/04/20
Mais de 103 mil empregos industriais deixaram de ser gerados no país
O aumento das importações e a perda da competitividade da indústria brasileira no mercado externo está fazendo com que menos empregos sejam gerados no país. Uma ferramenta lançada hoje pela Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (Abimaq), o “Desempregômetro”, aponta que somente neste ano deixaram de ser geradas mais de 103 mil vagas de trabalho. De 2006 a 2011, foram eliminadas mais de 4,2 milhões de oportunidades.
Pesquisa mostra quais são as nove profissões do futuro
Uma pesquisa da Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan) feita em 402 indústrias de todo o Brasil revela quais são as profissões do futuro. São nove áreas que terão grande oferta de vagas até 2020. Todas têm relação com engenharia, automação e conhecimentos de informática. Sã elas: supervisor de transformação em indústria de transformação de plástico, engenheiro de petróleo, técnico em sistema de informação, trabalhador de superfície de metais, engenheiro de mobilidade, técnico em mec
Comércio está propenso a contratar mais funcionários
Fonte: Google Imagens Apesar da queda na intenção de investir, o empresário do comércio está mais propenso a contratar funcionários este ano. É o que mostra o Índice de Confiança do Empresário do Comércio (Icec), divulgado hoje pela Confederação Nacional do Comércio (CNC), que ficou estável no nível de 127,6 pontos em fevereiro. No componente que mede a propensão ao investimento do varejo, chamado de Índice de Investimento do Empresário do Comércio (IIEC), houve recuo de 0,9% em fevereiro.
Páscoa terá 71 mil vagas de empregos temporários este ano, prevê Asserttem
Fonte: Google Imagens A Páscoa representará este ano a abertura de 71,5 mil empregos temporários em todo o país, de acordo com estudo divulgado pela Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem). A expectativa representa aumento de 2% em relação às vagas oferecidas na Páscoa do ano passado, quando 70,1 mil pessoas foram contratadas para o período. Segundo a presidente da Asserttem, Jismália de Oliveira Alves, espera-se que 12% dos trabalhadore
Empreendedorismo: tem como aprender ou é um dom?
Vejo em nosso país ainda a mítica de que empreendedorismo é dom, talento nato. Escuto muito isso quando vejo profissionais comentando sobre empreendedores de sucesso. Na minha humilde opinião, o sucesso de um empreendedor vem de duas esferas, a de características comportamentais de perfil, e a de características técnicas. Com relação as características comportamentais, são habilidades importantes para o empreendedor características como auto-motivação, resiliência, foco, capacidade de assumir ri
Saiba quais pensamentos devem ser evitados antes da entrevista de emprego
Fonte: Google Imagens Para especialistas, controlar os pensamentos é importante para não aumentar ainda mais a ansiedade A ansiedade no processo seletivo pode atrapalhar e muito os profissionais na hora de conseguir uma recolocação no mercado de trabalho ou no momento de buscar uma nova oportunidade. O friozinho na barriga começa antes mesmo da entrevista. Algumas pessoas não conseguem nem dormir, outras são mais tranquilas e tentam não pensar no assunto, até o momento que saem de casa.
Google Brasil Anuncia Programa de Estágios
O Google Brasil anunciou, nesta segunda-feira, o lançamento do programa de estágios chamado de Business Internship Program , que oferecerá 30 vagas para Vendas, Marketing, Recursos Humanos, Comunicação, Produto, entre outras áreas. A empresa explicou no seu perfil do Google+ que o programa é direcionado aos estudantes que terminarão a graduação em dezembro de 2012. Os estagiários serão orientados a resultados e movidos à inovação. O processo de seleção do programa de estágios será divido em 3 et
Comparar profissionais não gera resultados, alertam especialistas
Quem nunca foi comparado com alguém? Na vida pessoal, a situação pode até ser positiva ou mesmo engraçada. De um jeito ou de outro, dá para deixar a análise, boa ou não, de lado. Quando as comparações alcançam o ambiente de trabalho, porém, o cenário muda e pode gerar desconforto na equipe e desmotivação do profissional que está em jogo. Independentemente dos motivos para a comparação, se ela for necessária, deve ser feita visando um único objetivo: a motivação do profissional.
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